نصائح شنومكس للملاحة هغر الفائض الصناعي "الموقع

التقاط الشاشة من هغر الفائض الصناعي الموقع في hgrinc.com

جاريد دونيلي هغر فائض صناعي داخل مندوب المبيعات(كورتيسي أوف غوست بلوجر جاريد دونيلي، واحدة من مندوبي المبيعات داخل هغر)

هذا الوقت من السنة، وإيجاد الشيء المثالي تماما كنت تبحث عن هو التحدي الذي نواجهه جميعا ونحن نزول على تجار التجزئة في محاولة لعبور الأشياء والناس من قوائم التسوق لدينا. وبالنسبة للصناعة والصناعة، فإن هذا ينطبق أيضا، كما يبحث المشترون في محاولة لسد الثغرات في ترسانتهم من الآلات، أو البحث عن جزء معين واحد لنقل إنتاجهم إلى المستوى التالي.

البحث عن الفائض الصناعي هو، مما لا شك فيه، أسهل الآن من أي وقت مضى مع تجار البلاد، والشبكات، وبطبيعة الحال، وشبكة الإنترنت. تماما مثل أي شيء آخر، ومع ذلك، تحتاج إلى معرفة ليس فقط ما كنت تبحث عنه ولكن أفضل طريقة للبحث عنه. لنلق نظرة على بعض النصائح المفيدة لإرشادك من خلال البحث عن ما تحتاجه فقط على hgrinc.com.

 

  1. هل يمكن أن تكون أكثر غموضا قليلا؟ عادة، من المهم أن تكون محددة في بحثك. ومع ذلك، على hgrinc.com، فإنه سيجعل من السهل العثور على ما كنت تبحث عنه إذا كنت تبحث على نطاق واسع وعموما. بدلا من البحث عن جعل، نموذج، أو نوع معين من المنشار، مجرد البحث "المنشار". في بعض الأحيان، نحصل على المعدات في دون أي نوع من المعلومات الحقيقية. ربما جاءت لوحة الشركة المصنعة أو تم إزالتها. ربما المالك السابق رسمت أو إزالة أي العلامات التجارية. قد يكون لدينا باندساو الذي كنت تبحث عنه. البحث على نطاق واسع سوف تولد نتيجة لأية وجميع باندساوز في المخزون لدينا. من هناك، والعثور على واحد تريد، جوت رقم المخزون، وتعطينا مكالمة.
  2. آلة بواسطة أي اسم آخر. كم عدد الأسماء المختلفة التي يمكن أن تفكر في الأشياء التي تستخدمها كل يوم؟ الفائض الصناعي لا يختلف. يمكنك الرجوع إلى عنصر كما إعادة التدوير. شخص آخر قد يطلق عليه التقطيع. ولا يزال هناك شخص آخر قد يكون له اسم مختلف تماما. إذا لم يحقق بحثك الأول النتيجة التي تبحث عنها، فجرب البحث عنها باسم بديل. مرة أخرى، من المهم أن تبحث على نطاق واسع، ثم انتقل لأسفل من هناك للعثور بالضبط ما كنت تبحث عنه.
  3. كم يكلف؟ إذا كنت تعرف كنت تبحث عن عنصر قد تكلف فقط شنومك $، غربلة من خلال قائمة من البنود تتراوح بين $ شنومكس إلى $ شنومكس لا معنى له. كما هو الحال مع معظم مواقع التسوق عبر الإنترنت، hgrinc.com يمنحك خيار لفرز حسب السعر. على سبيل المثال، إذا كنت تبحث عن محول وكنت تبحث "المحولات" على الموقع، وأنت تسير للحصول على مجموعة واسعة من العناصر والأسعار. إذا كنت تعرف أن ما تريده هو وحدة صغيرة لا ينبغي أن تكلف كثيرا، فرز حسب السعر، من منخفض إلى مرتفع، وبمجرد أن تصل إلى السعر الذي هو أعلى مما يجب أن يكون لبندك، وكنت أعلم أنك قد وصلت نهاية البحث.
  4. ريكي، لا تفقد هذا الرقم. وبمجرد العثور على عنصر، جوت رقم المخزون لذلك وتذكر ما هو عليه. وهذا من شأنه أن يجعل من الاسهل بكثير لتكرار البحث دون الحاجة إلى محاولة لاستدعاء المصطلح المحدد الذي استخدمته، أي واحد كان، أو ما الصفحة كان عليه. بدلا من ذلك، سوف تذهب إلى الموقع، اكتب في رقم المخزون شنومكس أرقام، والبند الخاص بك، على افتراض أنها لا تزال متاحة، سيكون هناك حق. بالإضافة إلى ذلك، عندما تتصل في التحدث إلى مندوب مبيعات، أول شيء هو أو هي سوف تسأل هو، "هل لديك رقم المخزون بالنسبة لي؟"
  5. المسافر الدائم. تحديثات الموقع في الوقت الحقيقي وعلى أساس يومي. حتى تبقى منعشة، وتبقي تبحث، وتذكر لفرز حسب الوافدين الجدد. كذلك. حالما يتم جرد شيء وتصويره، فإنه يذهب على الموقع، في كثير من الأحيان قبل أن يضرب حتى الطابق صالة العرض. إن إبقاء العين على هذا يمنحك ميزة على المتسوقين في المتجر الذين ربما لم يشاهدوا هذا البند على الموقع أو على الأرض. حالما يباع البند، يتم إزالته من الموقع؛ لذلك، إذا كنت لا يمكن العثور عليه بعد الآن، انها لم تعد متوفرة.

هوندا من الأرقام

هوندا سوبيربيك بطولة العالم

(كورتيسي أوف غوست بلوجر نيد هيل، خبير اقتصادي واحد، وأستاذ الإدارة العامة والتخطيط المديني والإقليمي في كلية جون جلين العامة التابعة لجامعة ولاية أوهايو نيد هيلالشؤون، مدعوم من مجموعة مبي)

هوندا كانت دائما معروفة لأسلوب الإدارة الدقيق. في الواقع، يمكن أن أقول أنها تفعل حرفيا كل شيء من قبل الأرقام: و شنومكس جويس، والمعتقدات الأساسية شنومك، وسياسات إدارة شنومكس، ومكونات شنومكس من روح السباق، على سبيل المثال لا الحصر. دعونا نرى كيف هاجس هوندا مع المقاييس ينعكس في بيان مهمة فعالة وكيف الأداء المتفوق هو النتيجة.

اسم هوندا الرسمي هو هوندا للسيارات شركة السيارات، الذي يكرم جذوره وأكبر مجموعة من المنتجات. ولكن هذا اللقب لا يصف حقا الشركة. هوندا هي منظمة التصنيع العالمية التي تنتج وتبيع أكثر بكثير من السيارات:

  • الدراجات النارية والدراجات البخارية للشركة هي قادرة على المنافسة عالميا، مع أكثر من ربع مليار بيعها منذ شنومكس.
  • سلمت هوندا جت في ولاية كارولينا الشمالية أول طائرة لها في أواخر شنومكس باستخدام محرك وضعت مع غي الطيران.
  • وتنتج مجموعة معدات الطاقة المحركات ذات الأغراض العامة، والمولدات الكهربائية، ومحركات القوارب، وأجهزة جز العشب، ومعدات الفناء. كما ينتقل هذا التقسيم إلى التوليد المشترك للطاقة التي تعمل بالغاز الطبيعي، وتعتبر الشركة ككل رائدة في خلايا الوقود.
  • هوندا أيضا على تطوير وجود في الروبوتات الصناعية والتنقل.

في كل شيء، فإنه يستحق يسأل، ونحن نعتبر المهمة والقيم: هل هناك شيء الذي يربط هذه الشركة معا، أم أنها مجرد تكتل صناعي آخر مرتبط من قبل المالية المشتركة؟ أكثر فلسفيا: كيف هوندا تحديد مقترحات القيمة للعملاء وأصحاب عبر منصة واسعة من المنتجات؟ ما هو النسيج الضام للشركة للشركة ومصدر الميزة التنافسية؟

أود أن أقترح أن الكفاءات اثنين توحيد هوندا:

  • الكفاءة الأولى هي التقنية والموجهة نحو المنتج: المشتركة لجميع منتجات هوندا والأقسام هي محركات وأنظمة الدفع. وهي موجودة في كل من خطوط إنتاجها وتعمل كمصادر تقنية للميزة التنافسية.
  • الكفاءة الثانية ومصدر الميزة التنافسية هي ثقافة الشركة.

الاختبارات السبعة للبعثة الأهمية والفعالية

لأي شركة، سبعة بيانات توفر غديرايلز لعملياتها الحالية ومسار إلى مستقبلها:

  1. بيان الغرض شرح سبب وجود الشركة.
  2. بيان الميزة التنافسية للشركة والكفاءات الأساسية.
  3. قيمة القيمة للعملاء.
  4. عرض قيمة للمالكين.
  5. بيان الرؤية التي ترسم اتجاه الشركة في المستقبل.
  6. القيم والبيان الأخلاقي الذي يحدد ثقافة الشركة، ويصف المنظمة كمكان للعمل، ويوجه إلى الموظفين.
  7. اقتراح الاستراتيجية، استنادا إلى مقترحات القيمة، الذي يربط بين رؤية المستقبل مع مصادر الميزة التنافسية وقيم مكان العمل.

سأقوم بتقييم كل مكون من بيانات إعداد هوندا مع ترتيب من شنومكس (منخفض) إلى شنومكس (مرتفع) من المآزر البيضاء للشركة (جميع الشركات الزميلة ارتداءها، لمناهضة النفعية (يظهر الأوساخ بسهولة، مع التأكيد على بيئة عمل نظيفة ) والمساواة (الجميع ينظر على قدم المساواة) أغراض).

دعونا نذهب من خلالهم خطوة بخطوة.

اختبار واحد: بيان الغرض

وينبغي أن يوضح بيان الغرض سبب وجود الشركة. للعثور على بيان الغرض من هوندا، علينا أن نستمد من ثلاثة من وثائقها الثقافية.

أولا وقبل كل شيء، وأساس ثقافة هوندا هو بيانها من الفلسفة:

"انطلاقا من أحلامها وتعكس قيمها، سوف تستمر هوندا في مواجهة التحديات لتبادل الأفراح والإثارة مع العملاء والمجتمعات في جميع أنحاء العالم على السعي لتصبح مجتمع الشركة يريد أن الوجود".

وتعترف فلسفة هوندا الشاملة بأن بقاءها يعتمد على العملاء الذين يقدرون منتجاتها ومجتمعاتها التي تقدر مواقعها والوظائف المرتبطة بها. الفلسفة ليست تكتيكية، لم يتم تطويرها من قبل التسويق، وهو الخالدة. وعلى هذا النحو، فإن ذلك هو بيان الغرض.

بيان مهمة الشركة هو عالمي، مما يعكس واقع البصمة للشركة، ويركز على توفير قيمة لعملائها:

"الحفاظ على وجهة نظر عالمية، ونحن حريصون على توريد منتجات ذات أعلى مستويات الجودة، ولكن بسعر معقول لرضا العملاء في جميع أنحاء العالم."

تصفيق! بيان المهمة هذا هو اقتراح قيمة للعملاء.

وأخيرا، يتم تنفيذ الرسائل التي تواجه الخارج من فلسفة هوندا ومهمة من قبل الثلاثة جويس. ثلاثة أويس من شراء وبيع، وخلق هي معايير الشركات. وكلها جزء من قيمة قيمة الشركة لعملائها.

  1. فرحة الشراء "تحققت من خلال توفير المنتجات والخدمات التي تتجاوز احتياجات وتوقعات كل عميل".
  2. فرحة البيع هي المكافأة من بيع المنتجات والخدمات ومن تطوير "العلاقات مع العملاء على أساس الثقة المتبادلة". في رؤية هوندا، وبيع وصلات موظفي الشركة والتجار والموزعين جنبا إلى جنب مع العملاء المشتركين.
  3. وتحدث فرحة الإبداع عندما يشارك شركاء هوندا ومورديها في تصميم وتطوير وهندسة وتصنيع منتجات هوندا التي "تتجاوز توقعات العملاء". ثم "نحن نفخر في عمل جيد".

أبليوس مرة أخرى! تقدم ثلاثة جويس مجموعة من القواعد التي تنفذ بيان مهمة هوندا، والاعتراف بأن مستقبل المؤسسة متجذرة في الممارسات التجارية. ولم يشارك أي من العاملين الاجتماعيين أو المسوقين المحبطين في إنشاء البعثة.

فلسفة هوندا - جنبا إلى جنب مع بيان مهمتها وتشغيلها من قبل الثلاثة جويس - يرضي الأول والثالث من سبع بيانات الغرض والمقترحات القيمة. منحهم أربعة أزواج من المآزر هوندا هوندا لمعيار الأول الخاص بي على الغرض من الشركة.

اختبار الثاني: بيان الميزة التنافسية

المعيار الثاني هو بيان الميزة التنافسية، ولا يمكنك العثور على بيان صريح. ربما جعل مثل هذا البيان هو جريئة جدا ومتفاخر للشركة. وبدلا من ذلك، فإن مصدر الشركة للميزة التنافسية واضح في خطوط إنتاجها والاعتماد على البحوث التطبيقية. ميزة هوندا التنافسية تقع في خبرتها البحثية في أنظمة المحرك والدفع وتطوير المنتجات حول أبحاثها.

على سبيل المثال يأتي من واحدة من أحدث خطوط إنتاج الشركة، شركة هوندا الطائرات. هذه الوحدة التجارية هي نتيجة جهد شنومكس العام لخلق طائرة ركاب خفيفة التخريبية، وأنه يدل على الصلة بين الفلسفة التوجيهية للشركة وتطوير منتجاتها. ميشيماسا فوجينو، وهو مهندس الذي كان جزءا من فريق البحث الأصلي في منتصف شنومكس، هو الآن الرئيس والمدير التنفيذي لوحدة الأعمال. وساعد الاستثمار على البقاء على قيد الحياة من النكسات التقنية والاقتصادية من خلال ربط المشروع لجهود الشركة لإعادة إحياء الابتكار، أو الحلم. ويوجد الانقسام بسبب مبادرة ومهارة فوجينو، ويعيش بسبب الدعم الاستراتيجي للشركة، وخاصة من خلال الركود الكبير وتحطم سوق الطائرات الخاصة. "يجب أن يكون للشركة طول العمر"، كما يقول عن ولايته الاستراتيجية. "نحن ننظر إلى سنوات شنومكس أو حتى شنومكس سنوات من نمو هوندا على المدى الطويل. من أجل الحصول على هذا النوع من طول العمر، علينا أن نستثمر في مستقبلنا ".

هوندا تكسب خمس مآزر لتلبية المعيار الثاني من خلال أعمالها واستثماراتها، وليس من خلال كلماتها.

الاختبار الثالث: عرض القيمة للعملاء

زوجان بيان المهمة مع ثلاثة جويس ومقترح واضح القيمة للعملاء: توفير المنتجات والخدمات التي تتجاوز احتياجات وتوقعات كل عميل بأسعار معقولة التي تولد رضا العملاء في جميع أنحاء العالم.

خمسة المآزر البيضاء على قدرة هوندا لتقديم قيمة القيمة لعملائها، وهذا هو الاختبار الثالث.

الاختبار الرابع: اقتراح القيمة للمالكين

لا يوجد بيان صريح عن القيمة المقترحة التي تقدمها هوندا لأصحابها. ويترك ذلك للتواصل المباشر مع المساهمين. ومع ذلك، فإن منح المآزر يأتي في وقت لاحق لأن هوندا يلاحظ في هذا الاقتراح قيمة في بياناتها.

ما هي رؤية الشركة لمستقبلها؟ وهي ليست قائمة محددة بالمنتجات أو التكنولوجيات أو الاستثمارات. بدلا من ذلك، هو التوجيه الخالدة للإدارة والمستثمرين في سياساتها الإدارية الخمس، والتي هي مزيج من البيانات القيمة الشرقية والغربية:

  1. المضي قدما دائما مع الطموح والشباب.
  2. احترام نظرية الصوت، وتطوير أفكار جديدة، وجعل الاستخدام الأكثر فعالية من الوقت.
  3. التمتع بالعمل وتشجيع الاتصالات المفتوحة.
  4. نسعى باستمرار لتدفق متناغم من العمل.
  5. أن تضع في اعتبارها قيمة البحث والسعي.

سياسات الإدارة هي مزيج من التوجيهات حول كيفية أداء وظيفة اليوم من خلال دعم الاتصالات المفتوحة وتعزيز تدفق متناغم من العمل، والانتباه إلى وظيفة الغد. عمل الغد هو أن يتم التعامل مع "الطموح والشباب"، وبناء على البحث والتطوير والمخاطرة: "احترام نظرية سليمة، وتطوير أفكار جديدة" و "أن نضع في اعتبارنا قيمة البحث والسعي". التركيز على الغد يتم تعزيز العمل من قبل فرحة خلق.

في حين أن لغة السياسات الإدارية ليست مألوفة لأمريكا الشمالية، نية لها هي الملعب الكمال. وهو يتناول إنجاز مهمة اليوم في المبدأين الثالث والرابع - تشجيع مكان عمل متناغم على أساس الاتصالات المفتوحة. هذا هو جزء من القيم والأخلاق الوعد لموظفي هوندا.

سياسات الإدارة الأخرى هي عن وظيفة الغد: كن طموحا وتطوير أفكار جديدة التي ترتكز على البحث والمخاطرة. هوندا تتوقع نفسها لتكون شركة الابتكار. أعطي ثلاثة مآزر على المعيار الرابع من تقديم قيمة القيمة إلى الملكية لأن هوندا يلاحظ فقط أنها شركة بنيت على المدى الطويل؛ فإنه لا يركز فقط على عودة الربع المقبل.

الاختبار الخامس: بيان الرؤية

الاختبار الخامس هو صراحة حول التوجه المستقبلي للشركة. في حالة هوندا، وتأتي المؤسسة من ثلاثة من السياسات الإدارية والتكتيكات تأتي من مجموعة من المبادئ المرتبطة ارتباطا وثيقا ما مؤسس الشركة، السيد سويشيرو هوندا، ودعا روح السباق.

ويرتبط روح سباق مباشرة إلى تجربة السيد هوندا في وقت مبكر في سباق الدراجات النارية. ولاحظ أن العاطفة هي جزء من كل فريق سباق تنافسية، وقال انه يريد أن نفس العاطفة لتكون في قلب شركته. هناك خمسة عناصر لروح السباق:

  1. السعي للتحدي: السعي المنافسة يحسن أداء كل من الأفراد والشركة.
  2. كن مستعدا في الوقت المحدد: جميع الأجناس لديها وقت البدء تكون جاهزة قبل أن ينطلق البندقية.
  3. العمل الجماعي: يتم الفوز سباقات من قبل فرق، وليس فقط السائق. وتعرف هوندا ذلك كالتزام: فالسائق والموظفون والآلة كلها ذات أهمية حيوية.
  4. استجابة سريعة: كن مستعدا لحل مشاكل لا يمكن التنبؤ بها في جميع الأوقات.
  5. الفائز يأخذ كل شيء: الهدف الوحيد هو الفوز.

يبدأ التوجه المستقبلي للشركة بالسعي إلى تحدي روح السباق، تليها سياسات إدارة الطموح، واحترام النظرية السليمة والأفكار الجديدة، إلى جانب احترام البحوث. كل هذا مدعوم بالأحلام المذكورة في فلسفة الشركة الشاملة. خمس وزارات للمعيار الخامس.

اختبار ستة: القيم والأخلاقيات بيان

ويركز الاختبار السادس على قيم مكان العمل وأخلاقيات العمل في الشركة. وتضيف المعتقدات الأساسية لشركة هوندا إلى سياسات إدارة الشركة التي تتعلق بالقوى العاملة لديها. المعتقدات هي الثالوث من التصريحات حول علاقات الشركة مع موظفيها. وتذكر هوندا أن هذه المعايير الثلاثة تلتزم باحترام الأفراد:

  • وتشجع المبادرة على العمل، إلى جانب تحمل المسؤولية عن نتائج تلك الإجراءات.
  • وتعرف المساواة بأنها الاعتراف بالفروق الفردية والحق في الفرص واحترامها.
  • الثقة تقوم على أساس العمل: "المساعدة في الأماكن الأخرى التي تعاني من النقص، وقبول المساعدة حيث نحن ناقص، وتقاسم معرفتنا، وبذل جهد مخلص للوفاء بمسؤولياتنا".

هوندا القيم المبادرة والطموح والمساواة والثقة في مكان عمل متناغم بنيت حول الاتصالات المفتوحة. خمس مآزر منحت للوفاء بالمعيار السادس بشأن القيم والأخلاق.

الاختبار السابع: اقتراح الاستراتيجية

حجر الزاوية في ثقافة الشركة هوندا هو الالتزام بالتحسين المستمر والعمليات الهزيل. ومع ذلك، هذا لا ينعكس مباشرة في البيانات الفلسفية للشركة. وتدعم سياسة الإدارة "التدفق المتناغم للعمل"، مما يجعل الاستخدام الفعال للوقت، إلى جانب الاعتقاد الأساسي بأن كل مشارك يتحمل المسؤولية عن أفعاله. هذه كلها عناصر الإنتاج الهزيل.

ما مدى نجاح هوندا في بناء اقتراح استراتيجي مفيد يدعمه مجموعة قوية من القيم الإدارية؟ فلسفة هوندا، الثلاثة جويس، والمعتقدات الأساسية وروح السباق هي المبادئ التوجيهية التي ترتبط ارتباطا وثيقا السيد هوندا. وهي عناصر حاسمة في ما يمكن أن يسمى قصة أصل الشركة أو أسطورة الأساس وقد استخدمت عندما يبدو أن الشركة قد فقدت طريقها. السيد هوندا بنيت شركته حول اقتراح استراتيجية دائمة - روح السباقات. فمن المناسب فقط لثنى هذا المعيار مع أربعة أزواج ونصف من المعاطف البيضاء دائم هوندا. بعد كل شيء، هناك دائما مجال للتحسين.

حسنا، ولكن لماذا المآزر البيضاء؟

لماذا المآزر البيضاء؟ فهي جزء من ثقافة الشركة وتستمد من معتقداتها الأساسية حول المساواة. هوندا ليس لديها مواقف محجوزة، ويسمى موظفيها الزميلة، وجميع العمال - حتى الرئيس التنفيذي لها، والبحث والتطوير الزميلة، والمحاسبين - ارتداء المآزر البيضاء مع أزرار مغطاة. كانت هذه صدمة للعمال الأمريكيين عندما بدأت هوندا تصنيع الأمريكتين الإنتاج.

تقدم هوندا ثلاثة تفسيرات للتقاليد:

  • حللا بيضاء تجعل البيانات المادية حول بيئة العمل، التصنيع الحديث، وجودة المنتج النهائي. الزي الأبيض وصمة عار وتظهر بسهولة الأوساخ. أنها بمثابة التحقق على اعتقاد هوندا أن "منتجات جيدة تأتي من أماكن العمل نظيفة."
  • وهي رموز حول بيئة عمل التصنيع في هوندا. الأزرار المغطاة تمنع الخدوش على الانتهاء من المنتجات - وتسليط الضوء على أهمية التفاصيل في الجودة.
  • وأخيرا، الزي الرسمي هو بيان عن المساواة والفريق. وتذكر هوندا أن الزي الأبيض يرمز إلى المساواة بين الجميع في هوندا سعيا لتحقيق أهداف الشركة.

عندما فتحت هوندا عمليات التصنيع في الولايات المتحدة في ماريسفيل، أوهايو، في شنومكس، بذلة وعدم وجود الامتيازات الإدارية أدلى بيان واحد آخر إلى العمال المحتملين: هوندا لم يكن نفس شركة السيارات مقرها الولايات المتحدة. في ذلك الوقت، كان هذا شيء جيد جدا - على الرغم من أن الآخرين قد علمت منذ ذلك الحين من المثال هوندا.

أدخل هغر ديسمبر كانونوم شنومك "تخمين ما هو عليه" مسابقة الفيسبوك

ديسمبر شنومكس هغر تخمين ما هو مسابقة الفيسبوك

توجه إلى موقعنا الفيسبوك: صفحة لتخمين ما هي قطعة من المعدات أو الآلات في الصورة. للمشاركة يجب أن تستوفي المعايير الثلاثة التالية: مثل صفحة الفيسبوك لدينا، وتبادل المشاركة، وإضافة تخمين الخاص بك في قسم التعليقات. أولئك الذين يخمنون بشكل صحيح وتلبية هذه المعايير سيتم إدخالها في رسم عشوائي للحصول على تي شيرت هغر مجانا أو غيرها من البنود باردة.

فوقهنا لدخول تخمين على صفحة الفيسبوك لدينا من قبل شنومكس: شنومكس مساء يوم الاثنين، ديسمبر شنومكس، شنومكس. سيتم سحب الفائز وإعلانه في الأسبوع التالي.

هغر تستضيف مزاد في ديسمبر كانون الاول شنومكس

ديسمبر شنومكس، مزاد شنومكس

هغر الفائض الصناعي هو شراكة مع سينسيناتي الصناعية مزاد علني لاستضافة شخصيا ومزاد على الانترنت من الأصول من الهندسة أليسون ناقل السابقة في شومنكس الألغام شارع، أليسون، بنسلفانيا. هذا المزاد يشمل مصانع الجسر، طاولات البلازما، معدات اللحام والتقطيع، التصنيع باستخدام الحاسب الآلي، وغرفة الأدوات ومعدات الدعم.

انقر هنا لمزيد من التفاصيل والتسجيل.

نصائح نحوية: أي مقابل مثلا

سلاحف النينجا

هل تعلم أن معظم الناس استخدام أي عندما يريدون أن يقولوا "على سبيل المثال" عندما ينبغي أن تستخدم على سبيل المثال؟

دعونا نكتشف ما تعنيه فعليا حتى نتمكن من استخدامها بشكل صحيح. "إغ" هو اختصار للكلمة اللاتينية "إكستريملي غراتيا"، وهو ما يعني "على سبيل المثال" "أي" هو اختصار للكلمة اللاتينية "إد إست"، وهو ما يعني "أي"، "هذا هو" أو "في كلمات أخرى ". لذلك، مجرد التفكير" مثال "مع" ه "يحتاج إلى استخدام" على سبيل المثال "مع" ه "و" وبعبارة أخرى "مع" ط "يحتاج إلى استخدام" أي "مع" أنا ".

لنلق نظرة على بعض الأمثلة:

  • أنا أستمتع الأنشطة في الهواء الطلق، مثل المشي لمسافات طويلة وركوب الخيل. (أنا إعطاء بعض أمثلة من الأنشطة التي أستمتع بها. وهناك آخرون.)
  • أنا أستمتع في الهواء الطلق، أي المشي لمسافات طويلة وركوب الخيل. (إنني أقول إن الأنشطة الوحيدة التي أحبها، بعبارات أخرى، وهذان هما.)

مثالان آخران:

  • ابنتها تحب مشاهدة خارقة الرسوم (على سبيل المثال، باور رينجرز ومسلح سلاحف النينجا). (اثنان أمثلة من الرسوم التي تحبها)
  • ابنتها تحب مشاهدة أبطالها الكرتون المفضلة (أي سلاحف النينجا). (خاص / وهي /بعبارات أخرى لأن هذا الكرتون هو المفضل لها ليس مثالا على الرسوم التي تحب مشاهدة)

ملاحظة: في اللغة الإنجليزية الأمريكية، ونحن أيضا تشمل فترات وفاصلة بعد هذه الاختصارات عندما نستخدمها في الجملة.

وهناك طريقة حول هذا القرار إذا كنت لا تستطيع أن تذكر ما لاستخدامه هو استبدال الكلمات للاختصار:

  • أنا أستمتع الأنشطة في الهواء الطلق، على سبيل المثال، والمشي وركوب الخيل.
  • أنا أستمتع بعض الأنشطة في الهواء الطلق، وبعبارة أخرى، المشي لمسافات طويلة وركوب الخيل.
  • ابنتها تحب مشاهدة خارقة الرسوم، على سبيل المثال، باور رينجرز ومراهقين سلاحف النينجا.
  • ابنتها تحب مشاهدة الأبطال الكرتون المفضلة لديهم، وبعبارة أخرى، سلاحف النينجا.

Cowabunga!

هغر يساعد المصنعين التنقل شراء وبيع المعدات المستخدمة

الممر، بسبب، الآلات، إلى، هغر، صاحب صناعة، فائض
الصورة مجاملة من بيفنس التصوير الفوتوغرافي

ويمكن أن تؤثر النفقات العامة على التصنيع، بما في ذلك لوازم المصانع، واستهلاك المعدات، وقطع الغيار، على محفظة الشركة. ثم، عندما يحتاجون إلى إضافة معدات أو استبدال أنظمة الشيخوخة، انهم يواجهون تعقيد اختيار من بين الخيارات لشراء المستخدمة، وشراء جديدة أو الإيجار. عند استبدال المعدات، تحتاج الشركة المصنعة لبيع المعدات القديمة من أجل تحرير مساحة الأرض ورأس المال.

حيث يأتي فائض هغر الصناعي في خط أنابيب التصنيع للمساعدة في نمو الأعمال واسترداد الاستثمار من خلال توفير المعدات المستخدمة للبيع أو الإيجار وشراء المعدات المستخدمة لمساعدة الشركات على تحويل الأصول الفائضة إلى نقد من شأنها أن تساعد في دفع الترقية أو الاستبدال.

ولما كانت أسعار الخردة في أدنى مستوياتها على الإطلاق، فإن معظم الشركات يمكن أن تتحسن على الأرجح من خلال إعادة تشغيل المعدات من خلال إعادة البيع، وهي أيضا مسؤولة بيئيا. و، شخص آخر سوف تكون قادرة على توفير رأس المال عن طريق شرائه المستخدمة أو حتى استخدام المعدات لأجزاء في إصلاح قطعة أخرى من المعدات. إعادة بيع إلى هغر أيضا يحفظ البائع الوقت والإحباط المتكبدة في العثور على المشترين المحتملين أو في إنفاق المال لوضع الإعلانات في منشورات الصناعة أو إعادة بيع المواقع ثم رصد والاستجابة للاستفسارات.

إذا كانت الشركة تبحث عن قطعة من المعدات لتحل محل واحد يتم إخراجها من الخدمة أو لتوسيع خطها، فإنه إما يمكن شراء قطعة مستعملة من المعدات أو تأجيره من خلال هغر. إذا اختاروا شرائه، لدينا يوم شنومكس، ضمان استعادة الاموال الذي يخفف من المخاطر، ونحن عضو في رابطة آلات الآلات الوطنية، مما يعني أننا نلتزم بقواعد السلوك الصارمة الخاصة بهم.

في حالة اختيار الشركة استئجار قطعة من المعدات، لدينا علاقة مع مصدر التمويل الذي، في الأساس، وشرائه منا وتأجيره للشركة. مرة واحدة شراؤها أو تأجيرها، لدينا قسم الشحن يمكن اقامة النقل. ثم، من تاريخ أن يتم شراء هذا البند، العميل لديه أيام شنومكس لدفع و شنومكس أيام لإزالته من صالة العرض.

التسوق تلميح: حالما يتم استلام هذا البند، لدينا أسعار شراء الصور والصور ثم نشرها على الانترنت. بعض البنود أبدا جعله إلى صالة العرض الكلمة لأنها يتم شراؤها بمجرد سردها. لذلك، من المهم أن تكون هناك علاقة مع أحد مندوبي المبيعات الذين يستطيعون الاحتفاظ بعملاء في الحلقة إذا جاء شيء ما، أو يمكن للعميل التحقق من موقع الكتروني أو لدينا موقع ئي باي المزاد للقادمين الأخيرة.

وعلى الرغم من أننا نبيع المعدات المستعملة، فإننا نبيع أطنان من الأشياء الأخرى، بما في ذلك لوازم المتاجر والمراوح والتجهيزات وأكياس الكمبيوتر المحمول وخراطيش حبر الطابعة. لن تعلم أبدا ما ستجده. نحصل على عناصر جديدة شنومكس-شنومكس كل يوم في العديد من فئات المعدات، بما في ذلك اللحام، وتصنيع الآلات والتصنيع، وسلسلة التوريد / التوزيع والبلاستيك والمعالجة الكيميائية والكهربائية والأثاث والتشطيبات والأجهزة والمحركات والروبوتات ومعدات المتاجر والنجارة. هناك شيء هنا للجميع. العديد من صناع والهواة متجر في هغر وقطع غيار أوبيكل المعدات وأجزاء إلى الأشياء الأخرى القابلة للاستخدام.

هغر إنفوغرافيك دورة الحياةحقائق عن هغر إنفوغرافيك

أوشا: ما المصنعين تحتاج إلى معرفة ل شنومكس

بطاقة الأمان، إلى داخل، غلوفد، أعطى

(كورتيسي أوف غوست بلوجرز جوزيف N. غروس، بارتنر، أند شيريل دوناهو، أسوسيات، ويث بينيشش، فريدلاندر، كوبلان & أرونوف لب)

جوزيف غروس شريك في بينيششيريل دوناهو المنتسبين مع بينيش

على الرغم من أن العديد من الشركات المصنعة متفائلة بشأن التغييرات في القيادة التي ستأتي في إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا) ولها مجموعة كاملة من المفوضين في لجنة مراجعة أوشا، والمعايير الجديدة أوشا يمكن أن يعني بضع مفاجآت عدم الامتثال.

حفظ السجلات: من، ماذا، ومتى

ونقحت إدارة السلامة والصحة المهنية متطلبات حفظ السجلات الخاصة بها لتتبع الإصابات والأمراض القائمة على العمل، مما يتطلب الآن من العديد من أصحاب العمل تقديم سجلاتهم إلكترونيا. هذه القاعدة الإلكترونية الجديدة لحفظ السجلات تؤثر على جميع أصحاب العمل مع شنومكس أو أكثر من الموظفين التي كانت مطلوبة سابقا للحفاظ على إصابات أوشا سجلات المرض وأرباب العمل مع موظفي شنومكس-شنومكس التي يتم تصنيفها في أي من صناعات محددة شنومكس، بما في ذلك التصنيع، والتي، وفقا ل أوشا، تاريخيا كان لديهم معدلات إصابة عالية ومرض. ولكي يكون أصحاب العمل متضامنين، يجب عليهم تقديم نماذجهم الخاصة ب شينومكسا بحلول كانون الأول (ديسمبر) شنومكس، و شنومكس، وفقا لآخر إخطار من إدارة السلامة والصحة المهنية في إدارة القاعدة المقترحة. يجب تقديم النماذج إلى أوشا تطبيق تتبع الإصابات. بعد جمع الاستمارات، ستقوم أوشا بنشر بيانات المرض والإصابة الخاصة بكل أرباب العمل على موقعها على شبكة الإنترنت، كما يوضح أحد إعلانات إدارة الصحة والسلامة المهنية (أوشا)، ودفع أصحاب العمل إلى منع الإصابات والأمراض في مكان العمل.

حفظ السجلات في شنومكس

في شنومكس، متطلبات حفظ السجلات الإلكترونية تتغير مرة أخرى. مطلوب من أصحاب العمل مع شنومكس أو أكثر من الموظفين لتقديم إلكترونيا كافة أشكال شنومك المطلوبة (أشكال شنومكسا، شنومكس، و شنومكس) بحلول يوليو شنومكس، شنومكس. يطلب من أصحاب العمل في الصناعات المحددة ذات المخاطر العالية، بما في ذلك التصنيع، مع موظفي شنومكس-شنومكس تقديم نماذج شنومكس شنومكسا بحلول يوليو شنومكس، شنومكس. بدءا من شنومكس، تتغير المواعيد النهائية لتقديم الطلبات من تموز (يوليو) شنومكس إلى شهر مارس (شنومكس) كل عام.

الحماية المضادة للانتقام

وبالإضافة إلى متطلبات التقديم الإلكتروني، تحظر القاعدة الجديدة لحفظ السجلات على أرباب العمل الانتقام من الموظفين الذين يبلغون عن إصاباتهم وأمراضهم المرتبطة بالعمل. كما تتطلب القاعدة من أرباب العمل إبلاغ الموظفين بحقهم في الإبلاغ عن إصاباتهم وأمراضهم من الانتقام. ويجب أن تكون إجراءات الإبلاغ الخاصة بأرباب العمل معقولة ولا يمكن أن تثبط الموظفين عن الإبلاغ أو تردعهم. على الرغم من أن أوشا لم تذهب إلى حد جعل برامج حوافز السلامة غير قانونية، أوشا أوضح أن مكافأة الموظفين عن وجود سجل سلامة جيدة لا يجوز.

القتلى فولكس قاعدة

في أبريل شنومكس، وقع الرئيس ترامب قرارا قتل فولكس قاعدة. ال فولكس سمحت قاعدة أوشا بإصدار الاستشهادات لحفظ سجلات معينة حتى خمس سنوات بعد السلوك غير المتوافق. سلطة أوشا تعود إلى ستة أشهر. قد تكون التغييرات التي تطرأ على القواعد والسياسات الأخرى، بما في ذلك قاعدة حفظ السجلات الإلكترونية، من سنة إلى سنتين، لذا لا تنزعج.

معايير الامتثال الجديدة: البريليوم والسيليكا

في شهر مايو شنومكس، شنومكس، أوشا الجديد البريليوم القياسية أصبحت فعالة. البريليوم هو معدن قوي وخفيف الوزن يستخدم في صناعات مثل الطيران، والسيارات، والدفاع، والطاقة النووية. ويقلل المعيار الجديد من حد التعرض المسموح به للبريليوم إلى ميكروغرام شنومكس لكل متر مكعب من الهواء، ويبلغ متوسطه على مدار ثماني ساعات. يتطلب المعيار الجديد أيضا من أرباب العمل استخدام ممارسات مثل التهوية أو الضميمة للحد من تعرض الموظفين للبريليوم ولتوفير أجهزة التنفس عندما لا يمكن الحد من التعرض.

في تشرين الأول / أكتوبر شنومكس، شنومكس، بدأ معيار السيليكا أوشا الحد من تعرض الموظفين من غبار السيليكا لميكروغرام شنومكس من السيليكا البلورية استنشاق لكل متر مكعب من الهواء، ومتوسطها على مدى ثمانية ساعات يوميا. ويحدث تعرض السيليكا عندما يقوم الموظفون بقطع أو طحن أو حفر مواد تحتوي على السيليكا مثل الخرسانة أو الصخور أو البلاط أو البناء. ويتطلب المعيار حاليا من أرباب العمل الحد من وصول الموظفين إلى المناطق المعرضة للتعرض، وتوفير الرعاية الطبية للموظفين الذين تعرضوا، وتدريب الموظفين على المخاطر المرتبطة بالسيليكا.

المشي والسطوح العمل والسلالم

وأصبحت معايير حماية السقوط الجديدة في أوشا فعالة في وقت سابق من هذا العام، ولكن الشركات المصنعة لن تحصل على التأثير الكامل حتى لديهم لشراء سلالم جديدة. وهي تتغير. في سنوات شنومكس، سيكون على أصحاب العمل استبدال جميع الأقفاص والآبار المستخدمة كحماية من السقوط على سلالم أكثر من قدم شنومكس مع أنظمة أكثر فعالية. ولكن، ابتداء من نوفمبر شنومكس، وأصحاب العمل شراء سلالم ثابتة جديدة على قدم شنومكس لن تكون قادرة على استخدام الأقفاص والآبار لحماية السقوط.

أول عرض فني للطالب في معرض إقليدس للفنون

إقليدس آرت عرض الفائز بالمركز الأول "الصلصة الحارة في كأس بلدي من المعكرونة" بقلم برادي ويلسون
إقليدس آرت عرض الفائز بالمركز الأول "الصلصة الحارة في كأس بلدي من المعكرونة" بقلم برادي ويلسون
إقليد آرت أسوسياتيون الفائز بالمركز الأول "فقدان الإيمان" من قبل مادلين بلويجر
إقليد آرت أسوسياتيون الفائز بالمركز الأول "فقدان الإيمان" من قبل مادلين بلويجر
إقليد آرت أسوسياتيون الفائز بالمركز الأول "سيلف-بورترايت" من شازلين جونسون
إقليد آرت أسوسياتيون الفائز بالمركز الأول "سيلف-بورترايت" من شازلين جونسون
إقليد آرت أسوسياتيون الفائز بالمركز الأول "هذه هي الطريقة التي ستنظر بها إقليدس في شنوم" بقلم زانيا جونز
إقليد آرت أسوسياتيون الفائز بالمركز الأول "هذه هي الطريقة التي ستنظر بها إقليدس في شنوم" بقلم زانيا جونز
يوكليد مدرسة ثانوية طلاب الفنون الجميلة
يوكليد مدرسة ثانوية طلاب الفنون الجميلة (الفائز في المركز الأول برادي ويلسون على اليمين)
يوكليد طلاب المدارس الثانوية التصوير
يوكليد مدرسة ثانوية طلاب التصوير الفوتوغرافي

(كورتيسي أوف غوست بلوجر جوان ميليغان، مدير برنامج جمعية يوكليد للفنون)

كيف تبدأ حركة فنية؟ من خلال إجراء اتصالات! وخلال اجتماع التخطيط الذي عقد في حزيران / يونيه لمهرجان إقليدس للفنون في السنة الثانية، طرحت جمعية إقليدس للفنون فكرة أن المشي الفني يجب أن يكون عرضا فنيا لطلاب المدينة. كان هذا هو كيف ولدت آل-ستودنت سبتمبر الفن مشاهدة.

وكان الهدف من عرض الفن الطالب لربط المجتمع إلى المدارس المحلية لتعزيز الفنون. الفن هو جزء مهم، ولكن في كثير من الأحيان محدودة، من المناهج الدراسية. الفن يعلم الطلاب أن تكون خلاقة والبحث عن والتعرف على التصاميم والأنماط في جميع أنحاء لهم. من خلال تطوير هذه القدرة، يمكن أن يقود الطلاب إلى وظائف ليس فقط في الفن، ولكن أيضا في علوم الكمبيوتر، والتصميم الجرافيكي، والهندسة المعمارية، والهندسة وأكثر من ذلك. بسبب القيود في ميزانيات المدارس أو موارد الأسرة، العديد من الطلاب الموهوبين لا يحصلون على إمدادات فنية عالية الجودة. أدركنا المعرض الفني يمكن أن تخدم غرضا آخر - إنشاء منتدى لعرض والتعرف على المواهب الناشئة ومنح تلك المواهب مع الوصول إلى إمدادات جيدة لمختلف وسائل الإعلام.

مرة واحدة زرعت البذور، بدأ المعرض في النمو! قدم المالك المحلي واجهة شاغرة لاستخدامها كصور. وقدمت الشركات، بما في ذلك الفائض الصناعي هغر، تبرعات بحيث يمكن منح اللوازم الفنية ذات نوعية جيدة وجوائز للطلاب والفصول الدراسية. وتضمنت الجوائز المقدمة إلى الفائزين:

  • الحوامل الكبيرة والصغيرة
  • مجموعات باستيل
  • تأطير الشهادات إلى معرض دريفتوود
  • أقراص الرسم
  • الجنفاص
  • مجموعات الطلاء
  • فرشاة طلاء
  • الطباشير
  • شهادات هدية ل دود الكاميرا
  • ورق الصور الفوتوغرافية
  • كتب الفن

بالإضافة إلى ذلك، أرسل متحف كليفلاند للفنون شاحنة الفن المحمول الخاصة به كاملة مع التدريب العملي على مشاريع فنية للأطفال، وحتى فرقة من مشوا ذري!

وقد أقيم ممشى الفن إقليدس يوم الجمعة، سبتمبر. شنومكس، من شنومكس: شنومكس-شنومكس: شنومكس بيإم وقد عقد الطالب الفن مشاهدة من شنومكس: شنومكس-شنومكس: شنومك بيإم في واجهة التبرع. أنشأنا مصغرة معرض يشعر في مخزن مع رفوف الفن والجداول من جمعية الفن إقليدس. تتوفر فرص اللوحة الحية لكل من البالغين والأطفال أمام المتجر.

هذا العرض الفني الافتتاحي كان إدخالات شنومك من الابتدائية من خلال طلاب المدارس الثانوية تتراوح. كان هناك ما يكفي من المدخلات على مستوى المدرسة الثانوية أننا تمكنا من تعيين فئتين التحكيم: التصوير والفنون الجميلة.

 

هغر الشكر ساعات شنومكس

سنكون مفتوحة ساعاتنا العادية، شنومكس صباحا إلى شنومكس بيإم، يوم الأربعاء والجمعة، ولكن نحن مغلقة في عيد الشكر للاحتفال عطلة مع عائلاتنا.

تذكر أن أشكر كل ما لديك. نحن ممتنون لعملائنا رائعة!

سعيد الشكر لك ولكم من الطاقم في هغر الفائض الصناعي.

رغبات الشكر

خذ مسح شمال شرق أوهايو المصنعين الإقليميين وجعل لها تأثير

انسان، الأخذ، مسح، عن، تلفن، أيضا، تابليت

ماغنيت: شبكة الدعوة والنمو الصناعة تدعو الشركات المصنعة للتأثير على مستقبل التصنيع في شمال شرق ولاية أوهايو من خلال الشركات المصنعة الإقليمية شمال شرق ولاية أوهايو السنوية الثانية الدراسة الاستقصائية.أن أشكركم على وقتك، عليك أن تكون قادرا على اختيار واحد من شنومكس كتب الأعمال المختلفة - وأنها سوف ترسل لك مجانا! كما أنها سوف تبرع من شنومكس $ إلى الحصاد من أجل الجوع في شرفك.

وسوف يستغرق أقل من دقائق شنومك للإجابة على أسئلة شنومك. وستشكل استجابتك لهذا العام سياسات ولوائح تشريعية، وتتواءم بشكل أفضل مع نظام تطوير القوى العاملة، وأكثر من ذلك بكثير. في أواخر يناير، سوف تحصل على نتائج حقيقية عن كيفية شركتك تكدس ضد شركات أخرى في منطقتك، وفي الصناعة الخاصة بك، في المجالات الحرجة مثل القوى العاملة والعمليات والنمو. أسئلة الاستطلاع تدور حول القوى العاملة، عمليات، وجهات نظر حول النمو في شنومكس.

لا تتردد في إعادة توجيه ذلك لمن في مؤسستك التي تعتقد أن الشخص الأنسب لملء الاستطلاع، وتتردد في مشاركتها مع شركات التصنيع الأخرى، وكذلك. الأكثر والاكثر مرحا!

ستتم مشاركة النتائج النهائية على نطاق واسع، وستتلقى رسالة إلكترونية فور صدور النتائج.

 

ما هو نوع صاحب العمل هو هغر؟ Q & A مع قسم التسويق هغر

هغر فريق التسويق
ل r: جينا تاباسو، مات ويليامز، جو باول وبولا ماغيو

(مجاملة ضيف مدون مات ويليامز، الرئيس التنفيذي للتسويق في HGR)

ماذا تفعل قسمك؟

إدارة التسويق في هغر فائض الصناعية هي المسؤولة عن جميع التسويق الواردة والصادرة. وتشمل المسؤوليات الأساسية للإدارة ما يلي: التسويق عبر البريد الإلكتروني، ووسائل الإعلام الاجتماعية، والأحداث والمعارض التجارية، والتصميم الجرافيكي، والفيديو، والمدونات، والعلاقات العامة، والعلاقات المجتمعية.

على مدى العامين الماضيين، ركز فريق التسويق في هغر تركيزا كبيرا على تسويق المحتوى (وبالتالي كل هذه المشاركات بلوق كبيرة!) في جهود الشركة لمعرفة المزيد عن عملائها والبائعين والمجتمع لتكون بمثابة موصل في قطاع الصناعات التحويلية .

كم عدد الأشخاص الذين يعملون في قسم الخاص بك، وما هي أدوارهم؟

ولدى قسم التسويق حاليا ثلاثة موظفين بدوام كامل وموظف بدوام جزئي ويعتمد أيضا على خبرة العديد من المقاولين والاستشاريين. جينا تاباسو هي متخصصة في التسويق والاتصالات وهي مسؤولة عن تطوير المحتوى، ومقابلة العملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة في المجتمع، وإدارة مجموعة متنوعة من وظائف الإدارات المختلفة جزءا لا يتجزأ من نجاح الفريق. جو باول هو مصمم جرافيك ومصور فيديو. يقوم جو بتصميم النشرات والصفحات المقصودة على الموقع والاتصالات الداخلية ومجموعة متنوعة من قطع الاتصال الداخلية والخارجية الأخرى المستخدمة في جميع أنحاء المنظمة. وهو أيضا طيار بدون طيار فاء المرخصة. بولا ماغيو هو متخصص وسائل الإعلام الاجتماعية لدينا. وهي تدير لدينا الفيسبوك، تويتر، وغيرها من المشاركات وسائل الاعلام الاجتماعية. وهي أيضا محترفة مهنة العلاقات العامة والمشاريع وتوزيع البيانات الصحفية ل هغر. مات ويليامز هو المسؤول التسويقي الرئيسي في هغر ومسؤولة عن إدارة فريق التسويق. يمتلك مات أيضا ملكية رئيسية للموقع وتسويق البريد الإلكتروني ويدير أنشطة العديد من المقاولين.

ما هي المؤهلات التي تحتاجها لتكون ناجحة في قسمك؟

يتلقى قسم التسويق طلبات يومية من مختلف الإدارات في هغر. المنظمة للتأكد من الوفاء بالمواعيد النهائية أمر بالغ الأهمية. ومن المهم أيضا أن يكون أعضاء الفريق قادرين على تقديم أفكار إبداعية إلى المائدة وتوليف أفكار أصحاب المصلحة الآخرين في الشركة للمساعدة في جلب تلك الأفكار إلى الحياة.

ماذا تريد أكثر من غيرها عن قسمك؟

إدارة التسويق في هغر لديها خطا لمتابعة الأفكار الإبداعية والمبتكرة لدفع المشاركة. وقد ثبت ذلك مؤخرا من خلال عرض الأثاث الحديث F * شو الذي استضافته في هغر والتي استقطبت في مكان ما حول زوار شنومك خلال فترة خمس ساعات في مساء الجمعة في منتصف سبتمبر.

ما التحديات التي واجهت قسمك، وكيف يمكن التغلب عليها؟

وكان العمل على الموقع صعبا جدا قبل عامين فقط. وقد تم تطوير الموقع من قبل شركة كورية جنوبية. في حين أن الشركة سليمة من الناحية الفنية وقادرة جدا، حاجز اللغة يتطلب استخدام مترجم للبريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية. بالإضافة إلى ذلك، تباين الفرق في المناطق الزمنية الأمور. عملت إدارة التسويق مع شركة تطوير الويب المحلية لإعادة تطوير موقع الشركة على منصة وورد، مما يجعل من الأسهل بكثير لنشر المشاركات تماما مثل هذا واحد. فقد أصبح الأساس لجهودنا التسويق المحتوى.

ما هي التغييرات في طريقة إدارتك لا وقعت الأعمال في السنوات القليلة الماضية؟

تم إعادة إدارة قسم التسويق في هغر في شنومكس. تم تعيين جميع موظفيها الحاليين في شنومكس. وقد أتاح ذلك فرصة للجهود التسويقية للشركة في اتجاه مختلف، وكانت ردود الفعل من الموظفين الآخرين وأصحاب المصلحة قوية جدا. واحدة من أكبر التغييرات تم إطلاق موقع جديد في شنومكس.

ما هي العمليات التحسين المستمر الذي تأمل تنفيذها في المستقبل؟

جينا تاباسو تم إجراء مقابلات مع العملاء على مدى الأشهر القليلة الماضية وأجرت أكثر من مقابلات شنومكس. وسوف تستخدم هذه المقابلات لتطوير استطلاع رضا العملاء التي سيتم إرسالها في الربع الأول من شنومكس لقياس الفرص لتحسين كيفية قيامنا بالأشياء.

ما هي البيئة العامة هغر مثل؟

هغر هو بيئة عمل مريحة حيث يهتم الناس بعضهم البعض. انها مكان متعة للعمل. نحن لا نأخذ أنفسنا على محمل الجد، ولكننا جادون في العمل الذي نقوم به.

ما هو رأيك في التصنيع، والفائض، واسترداد الاستثمار المنتج / إعادة التدوير دورة الحياة / المعدات؟

هغر يساعد العملاء على استخراج آخر مقياس للحياة من المعدات الرأسمالية القديمة. تخدم شركتنا دورا في النظام البيئي التصنيع حيث نساعد رجال الأعمال والشركات الناشئة والشركات ذات النمو المرتفع للحفاظ على رأس المال من أجل النمو عن طريق وضع المعدات التي قد تكون خلافا لذلك إلى الوراء في الخدمة. كما أننا نساعد في التحقق من نهاية دورة حياة المعدات الرأسمالية. إذا لم يشترى أحد قطعة من معداتنا، فمن المحتمل أن يكون قد اجتمع في نهاية عمره المفيد وسيتم إعادة تدويره. وأخيرا، فإننا نشهد ارتفاعا في الاهتمام بالعناصر الصناعية (مثل أرجل الماكينة) التي يتم تدويرها في منتجات أخرى، مثل الأثاث الحديث أو على نمط ستيبونك.

أوبورن مركز الوظيفي طالب تكنولوجيا الوسائط المتعددة تسعى التدريب

أوبورن مركز الوظيفي طالب معرض الوظيفي

في نوفمبر تشرين الثاني، شنومكس، جو باول، مصمم جرافيك / مصور فيديو هغر، ولقد أتيحت لي الفرصة لحضور "معرض العمل العكسي" مع طلاب تكنولوجيا الوسائط المتعددة التفاعلية (إمت) في مركز أوبورن الوظيفي في كونكورد، أوهايو.

هؤلاء الطلاب مسجلون حاليا في برنامج تيش-بريب لمدة عامين يركز على الجوانب الإبداعية المختلفة لتكنولوجيا الكمبيوتر. تحت إشراف وتوجيه مدربهم، رودني كوزار، هؤلاء الطلاب يتعلمون كل شيء من تصميم مواقع الإنترنت إلى تقنيات التصميم (التصوير الرقمي، تصميم الرسوم البيانية، أدوبي فوتوشوب)، وإنتاج الصوت / الفيديو والرسوم المتحركة.

وكان التركيز على المعرض الوظيفي لتوفير فرص التدريب المحتملة لطلاب مركز أوبورن الوظيفي ومنظمات التصنيع الذين هم حاليا أعضاء التحالف للعمل معا، الذي يضع على مسابقة روبوبوتس السنوية. كان لدى المنظمات الفرصة لمقابلة هؤلاء الطلاب من أجل النظر في توظيفهم لبرنامج لمدة ثمانية أسابيع من شأنها أن تعود بالنفع على كل من المنظمة والطالب من خلال العمل على مشروع تسويقي من اختيار المنظمة.

عندما طلب رودني اقتراحات قبل الحدث حول كيفية مطابقة أفضل للطلاب للمنظمات، اقترح هغر أن الطلاب اقامة مقصورات والسماح للمنظمات الفرصة للحضور وعرض عملهم في "عكسي وظيفة المعرض."

عملت بشكل جيد للغاية. كل طالب لديه كشك خاص به يضم عمل الطالب نفسه، والذي تضمن الملصقات الكبيرة، أفلام الرسوم المتحركة القصيرة، والصور وحتى إنتاج الفيديو. تمكن مديرو التوظيف من زيارة كل جناح، راجع العروض التوضيحية الصغيرة، وطرح الأسئلة ومن ثم العودة إلى دائرة للدخول في مقابلات. وقد سمح لكل منظمة بإجراء أربع مقابلات مع كل من دقيقة شنومك.

وكان طلاب شنومك على استعداد جيد للتحدث عن عملهم والإجابة على أسئلة مختلفة. مع حضور المنظمات شنومكس، والمقابلات الطلابية الحجز بسرعة؛ لذلك، كان علينا أن نتخذ قرارنا بسرعة حتى لا تفقد على الفرصة. مع الكثير من المواهب، وتضييقه إلى أربعة كان من الصعب.

خلال عملية المقابلة تمكن هوجر جو باول من طرح الأسئلة التقنية على مرشحينا: ما هي البرامج التي كانوا على دراية بها، وزوايا الكاميرا، والتحرير، وأكشاك الصوت وفوتوشوب. وكان تدفق الحوار سلسا بينهما. وكنت قادرا على الحصول على شعور جيد لمدى تمكن مرشحنا وقته، والتعامل مع المواعيد النهائية للمشروع، وعملت كفريق وما قد يحتمل أن يجلب إلى طاولة المفاوضات. وكان جميع المرشحين الأربعة الذين قابلناهم في مباراتهم.

هدفنا في هغر هو جلب واحد المتدرب في وقت مبكر شنومكس. لقد ضاقت إلى اثنين من المرشحين الذين دعوتهم لمقابلة لنا. ترّقب.

مركز أوبورن الوظيفي معرض الوظيفي مع هجر تينا ديك في الخلفية
في الخلفية، تغر ديك هغر مقابلات طالب مركز أوبورن الوظيفي
جو باول من مقابلات هغر طالب مركز أوبورن الوظيفي
مقابلات جو باول هغر مع طالب مركز أوبورن الوظيفي

تستضيف شركة هغر حدث التصنيع السنوي لشركة ماغنيت

ماغنيت حالة التصنيع في هغر

(كورتيسي أوف غوست بلوجر ديل كيفر، صحفي مستقل)

في نوفمبر تشرين الثاني شنومكس، رحب هغر أعضاء الجمهور إلى مقرها للحصول على أفكار حول الاتجاهات الهامة التي من المرجح أن تؤثر على الشركات المصنعة شمال شرق ولاية أوهايو في العام المقبل. وقد نظمت ماغنيت الحدث السنوي الثالث للصناعات التحويلية: شبكة الدعوة والنمو الصناعية التي تتمثل مهمتها في مساعدة شركات المنطقة على النمو وبالتالي المساهمة في نهضة التصنيع في شمال شرق ولاية أوهايو.

ماغنيت حالة التصنيع الإفطار في هغربدأ الحدث الصباح مع وجبة الإفطار الشبكات التي أعطت الحضور فرصة للتواصل مع المتخصصين في هذا القطاع، بما في ذلك شركاء هغر والخبراء الاستشاريين من ماغنيت. إيثان كارب، الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة ماغنيت، أطلقت الجزء الرسمي من البرنامج مع ملاحظات افتتاحية. وأعقب ذلك تعبيرا عن الشكر ل هغر وجميع المشاركين من عمدة إكليد كيرستن هولزيمير غيل.

وكان مقدم العرض الأول جوزيف ن. غروس، وهو خبير معتمد في أوسبا في قانون العمل والعمالة وهو أيضا شريك في محامي بنش في القانون. وتحدث عن التغييرات في أوشا وما يمكن أن تتوقعه الشركات المصنعة عند التعامل مع الوكالة في العام المقبل.

وتبعه مارك وولك، مدير المنطقة الوسطى لبنك أوف أمريكا للتأجير ورأس المال، الذي قدم لمحة عامة عن سوق تمويل المعدات. وشمل ذلك مقارنة الإيجار مقابل فائدة القرض للمعدات الرأسمالية.ماغنيت حالة التصنيع المتحدث الضيف في هغر

المتكلم الثالث والأخير للصباح كان الدكتور نيد هيل الذي يدرس سياسة التنمية الاقتصادية والسياسة العامة والمالية العامة في كلية جون جلين للشؤون العامة في جامعة ولاية أوهايو. وكان التركيز في عرضه هو التصنيع شنومكس، أو الثورة الصناعية الخامسة، الذي يصف التحول الرئيسي الأخير في هيكل الاقتصاد. تحت تصنيع شنومكس، وجميع جوانب الشركات نرى التكامل الرقمي الكامل. وفي هذا الاقتصاد الجديد، ستكون المهارات الناعمة ذات قيمة وقيمة أساسية بين القوى العاملة باعتبارها مهارات تقنية أصعب.

وعقب العروض، فتح المتكلمين الكلمة لطرح الأسئلة. وبعد ذلك، أتيحت الفرصة للحاضرين للقيام بجولات بصحبة مرشدين من مرفق هغر ومعرفة المزيد عن تاريخ الشركة والقيمة التي هغر نفسها توفر للمصنعين. حضر أكثر من الحضور شنومكس صالة العرض هنومكس-قدم مربع والمكاتب التي تم تجديدها حديثا.

وقد رعت حالة التصنيع شنومكس الحدث من قبل ماغنيت، وشراكة أوهيو التصنيع التمديد، بينيش المحامين في القانون، وبنك أوف أمريكا ميريل لينش.

 

أدخل هغر نوفمبر شنومك "تخمين ما هو عليه" مسابقة الفيسبوك

هغر نوفمبر شنومك تخمين ما هو مسابقة الفيسبوك

توجه إلى موقعنا الفيسبوك: صفحة لتخمين ما هي قطعة من المعدات أو الآلات في الصورة. للمشاركة يجب أن تستوفي المعايير الثلاثة التالية: مثل صفحة الفيسبوك لدينا، وتبادل المشاركة، وإضافة تخمين الخاص بك في قسم التعليقات. أولئك الذين يخمنون بشكل صحيح وتلبية هذه المعايير سيتم إدخالها في رسم عشوائي للحصول على تي شيرت هغر مجانا أو غيرها من البنود باردة.

فوقهنا لدخول تخمين على صفحة الفيسبوك لدينا من قبل شنومكس: شنومكس مساء يوم الاثنين، نوفمبر شنومكس، شنومكس. سيتم سحب الفائز وإعلانه في الأسبوع التالي.

نصائح كبار المسئولين الاقتصاديين العضوية والحيل

نصائح والخدع رمزما هو SEO؟

العديد من الشركات لديها مواقع أو صفحات وسائل الاعلام الاجتماعية ولكن لا تعظيم لهم لمحرك البحث الأمثل (سيو). لذلك، أولا، ما هو كبار المسئولين الاقتصاديين؟ في الأساس، هو كل التقنيات (المدفوعة وغير المدفوعة / العضوية / المكتسبة) التي تؤثر على وضوح موقعك على الويب في الكلمات الرئيسية نتائج البحث أن العملاء المحتملين تجري. بعد ذلك، سيكون هؤلاء العملاء المحتملين أكثر قدرة على العثور على موقعك على الويب أو منتجك، ونأمل أن يتم تحويلهم إلى عملاء.

كما تعلمون، يتوقف هذا البحث على الخوارزميات التي أنشأتها محركات البحث الرائدة، مثل جوجل، بنج وياهو !. برامج التتبع أو العناكب الخاصة بهم "الزحف" موقع الويب الخاص بك عن الكلمات الرئيسية ثم فهرسة موقع الويب الخاص بك في نتائج البحث على أساس صيغة رياضية معقدة. وهذا ما يسمى غير مدفوعة الأجر، العضوية أو كسب كبار المسئولين الاقتصاديين.

كيف يمكنك تحقيق أقصى قدر من تحسين محركات البحث العضوية؟

نصيحة #1: تحسين الصور الخاصة بك عن طريق إنشاء علامات البديل والأوصاف. نعم، عد الصور.

نصيحة #2: استخدم الربط الداخلي لزيادة عدد الزيارات إلى صفحة ضعيفة الأداء على موقعك والحصول على روابط عكسية إلى موقعك على الويب من مواقع ويب أخرى.

نصيحة #3: استمر في تحديث المحتوى التابع لك نظرا لأن الزواحف تزحف إلى الصفحات بانتظام.

نصيحة #4: استخدم الكلمات الرئيسية في عناوين الصفحات، والعناوين الفرعية، ووصف المنتج، والصفحات المقصودة للفئات، وأسماء الملفات، ونص الرابط، وعناوين ورل، ومشاركات المدونة.

نصيحة #5: أنشئ صفحة في غوغل بلوس والأماكن واحصل على تعليقات نظرا لأن غوغل تفهرس هذه أيضا.

نصيحة #6: أنشئ قناة على يوتوب وأضف مقاطع فيديو نظرا لأن غوغل تصنف مقاطع فيديو يوتوب بشكل كبير في نتائج البحث.

خدعة: إذا قمت بإنشاء محتوى مفيد يمكن أن تكون مشتركة على صفحات وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك، أذكر الآخرين لزيادة احتمال الأسهم، يحب ويحفظ. وبهذه الطريقة، تحصل أمام أتباعهم، وكذلك! كما يتم فهرسة محتوى وسائل الاعلام الاجتماعية في نتائج محرك البحث.

ماذا يمكنك أن تفعل أيضا؟

يمكنك أيضا زيادة احتمال أن العملاء المحتملين سوف تجد موقع الويب الخاص بك مع كبار المسئولين الاقتصاديين مدفوعة الأجر أو التسويق محرك البحث (سيم). حيث يمكنك الحصول على عدد الزيارات من خلال شراء الإعلانات أو إجراء حملات الدفع بالنقرة على محركات البحث من خلال غوغل أدوردس أو إعلانات بنغ أو إعلانات ياهو على شبكة البحث.

نود أن نسمع اقتراحات كتابك

إنسان، قرأ كتابا

هل تحب أن تقرأ عن التكنولوجيا، والاتجاهات في التصنيع والتاريخ، والحرف؟ نحن نفعل. نحن أيضا استثمرت في مساعدة لتثقيف الشباب حول الصناعة التحويلية والمهن في مجال التصنيع. و، ونحن معجب لدينا صانع والهواة العملاء الذين هم غريبة واستثمرت في تعلم تقنيات وتطبيقات جديدة. تحقيقا لهذه الغاية، أنشأنا ستيم (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والفنون والرياضيات) مركز الموارد في صالة العملاء لدينا. منذ اكتمال تحديث مكتبنا الأمامي، نحن نعمل على تعبئة مركز الموارد بمواد جديدة ومحدثة.

هل لديك اقتراح كتاب أن الآخرين في هذه الصناعة قد تتمتع القراءة؟ إذا كان الأمر كذلك، التعليق أدناه. في ما يلي قائمة ببعض الكتب التي ستجدها على أرففنا:

  • أساسيات التصنيع: من التقنيات الأساسية إلى التقنيات المتقدمة من جون ووكر
  • التصنيع العالمي: العقد القادم لريتشارد شونبرغر
  • ضعيفة صنع في الصين بول ميدلر
  • مشاريع نك غير مكلفة من قبل روبرت J. ديفيس إي
  • دليل كل شيء ستيم من قبل سواح ريهاب
  • دليل مالك الأعمال لحام من قبل ديفيد زيلينسكي
  • جعلها: لماذا التصنيع لا تزال المسائل التي كتبها لويس أوشيتيل
  • على الاقتصاد من الآلات والمصنعين تشارلز باباج
  • بنات الراديوم التي كتبها كيت مور
  • أسرع، أفضل أرخص في تاريخ التصنيع من قبل كريستوف روزر
  • فريدوم's فورج: كيف أنتجت الأعمال الأمريكية النصر في الحرب العالمية الثانية من قبل آرثر هيرمان
  • ويلدر's هاندبوك بي ريتشارد فينش
  • الشروع في العمل مع شنومكسد الطباعة التي كتبها ليزا والاش كلوسكي
  • المرأة الأفريقية الأمريكية العلماء والمخترعين من قبل أوثا ريتشارد سوليفان
  • عصر الآلة في أمريكا: شنومكس-شنومكس من قبل ريتشارد غي ويلسون
  • صناع: الثورة الصناعية الجديدة التي كتبها كريس أندرسون

الاتصال (اسم مندوب المبيعات)







الاسم*
عنوان بريدك الإلكتروني*
تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك*
رقم تليفونك
اسم الشركة
البند رقم
الرسالة*

الاتصال (اسم مندوب المبيعات)







الاسم*
عنوان بريدك الإلكتروني*
تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك*
رقم تليفونك
اسم الشركة
البند رقم
الرسالة*